最近思うんだけど

最近、新人指導とか、バイトに対しての指導とかしてて思うんですが
悪いところを指摘するのは、別に嫌いだからしてるわけじゃないんです。
指導するのも仕事のうちだし、何よりも、相手（新人さん、バイトさん）により良くなって欲しいからするんです。
嫌いだったら何も言いません、見捨てます。
「コイツには、何言っても無駄だろ」って。

さて、某G藤さん、日記を読ませていただいたんですけども
「嫌いな人に頼まれたから雑になる、そのコトで怒られるから、余計その人を嫌いになっていく悪循環が発生してる」
とか、ちょっとアンタ、子供ですか？
学生時代の
「嫌いな教科だから勉強しねー」
とか、そーゆーのは、通じないと思うんだけど、違うかな？
そして、興味ないことでも、嫌なことでもやらなきゃいけないのが、仕事だと思うんだけど、どうだろう？
以前、「はした金で興味ないことを他人に説明できるほど熟知するのは嫌だ」とか言ってたと思うんですが、はした金しか貰えないのは、自分の評価がそのはした金程度のものなんですよ？
はした金で仕事するのが嫌なら、ツァル君も言ってたけど
「他人に真似できない、自分にしか出来ない事」を習得するか、「誰にでも出来るけど、自分は他人よりも効率を出せる事」を習得しなさいな。
ボクは、誰にでも出来る事は人並み程度にしか出来ません。
だけど、今の仕事でも、他人に真似出来ない…とは言わないけど、自分が人並み以上に出来るコトも持ってます。
「蔵人君がいるから、この店に来てるんだよ」って言ってくれるボク目当ての常連のお客様多くはないけど、それでも10人くらいはいるしね。

少し激情に任せての殴り書きだけど、これがG藤さんへのボクの本音です。
言い訳がましいけれど、別にこれはG藤さんを嫌いだから書いてるわけじゃないです、嫌いだったらこんな事は書かない、言わない。
ただ一言「あ、そう、辞めれば？」くらいしか言わない。
変な意味でなく、ボクはG藤さんが好きだから、こうやって本音をぶっちゃけてます。
勿論、コレを読んでボクを嫌いになるなら、それでも構わない。そのくらいのつもりで今、書いてます。

辞めるなら辞めるで良いと思う。
今時一生同じ会社に勤め続ける、というのもあまり良いとは思わない。だからといって、何度も何度も転職を繰り返すのは論外だけれど。
ただ、キャリアアップや、その他の止むに止まれぬ事情で辞めるわけではないのだから、再就職出来たとしても今の会社よりも良い会社に就職出来る可能性は、低いです。

最後に、何年か経ってからボクが貴方を見て
「G藤さんって、典型的な青い鳥症候群だね」って言わないで済む事を祈ってます。