最近人の悪意や裏切りを立て続けに受けてみた

A.ギルドに入ってきた新人さんにアイテム貸したら持ち逃げされた
B.アカウントハックされて装備品など持ってかれて30M↑の損失

そして極めつけ、先日ボクは小銭入れを失くしました。まぁ、どこかで落としたんだろうと気軽に考えていましたよ、その時は。
対した金額も入っていませんでしたしね、ただ、DCカードも小銭入れに入っていたので、その日のうちに利用停止の連絡をして、それで終わり。
その翌々日辺りに、バイトの女の子Aさんがお財布を失くしました。
Aさんのお財布にはクレジットカードと、現金が約三万円入っていたそうで、給料日前の出来事で彼女はとてもショックを受けていました。勿論彼女もカードは利用停止にしたそうです。

そして昨日、店舗の入れ替え作業がありました。作業自体は恙無く終わり、その後有志で飲みに行ったそうです。（ボクは飲み会には誘われたけど、行きませんでした）
飲み会も終わり、各々車で帰って行く中、一台の車が事故を起こしたそうです、それは中途入社の先輩のYさんでした。
事故を起こして間もなく、救急車と警察が来ました。救急車は軽症を負ったYさんを病院へ連れて行き、警察は飲酒運転と言うこともあって、現場検証と共にYさんの車を少々調べたようです。その結果、前述のボクと、Aさんのお財布が車内から発見されたそうです。
そして今朝、入れ替えオープン三十分前に警察の方が来て、昨晩の事故の事、そして見つかった財布の事を聞きました。
なんていうかね、簡潔にただ一言だけ、ショックです。割と、苦手ではあったけど嫌いじゃなかったし、厳しかったけどちゃんとした指導をしてくれたし、良い先輩だったと思ってたから、怒るとかそれ以前に、今回のこの事件なんで発覚しちまったんだ、とと思いました。そんな証拠品わざわざ残して置かないでさっさと処分すれば、少なくとも会社をクビになることはなかったし、Aさんとボクにこんなにショックを与える事もなかっただろうになぁ、とか考えていたり。
そして、刑事さんに「蔵人さん、貴方としてはYをどうしたいですか？」と聞かれました。
ボクは「とても良い先輩だったので、出来る限り穏便にお願いします」と答えました。Yさんと仲の良かったバイトのAさんも同じ答えだったそうです。
マネージャー（店長）も「二人がそういうなら、今回は懲戒解雇処分にしないで、依願退職扱いで済むように本社と掛けあってみるよ」と言ってくれました。
警察の方でも「本人も反省しているようですし、お二方の意向も汲み取って、今回は刑事起訴はしないようにします」とのこと。
取り敢えずこれでYさんに前科はつかないで済むそうです。

仕事終了後、サブリーダー（主任）の一人とメシを食いに行きました。スロットで勝ったので奢ってくれるよとのこと。
当然、今日の事件の話題が出てその時にサブリーダーに

「蔵人君は甘いよ、盗んだ理由はどうあれアイツは加害者で君は被害者だ、今回前科はつかないようにしたって、きっとまた繰り返すし、当然アイツが釈放されたって、蔵人君にもAさんにも謝罪の一つもこないんだよ？」

確かにそうかもしれないけど、今まで世話になった先輩だし、怒ってはいないし……甘いっすかねぇ、ボクの取った行動は…。